pengertian formasi pegawai
Aug 14, 2014 · Soal UKK SMK Administrasi Perkantoran Terbaru 2023. Dalam penyusunan formasi hendaknya diperhatikan prinsip-prinsip sebagai berikut: setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Selain itu, 8 sekolah kedinasan juga telah melakukan Dengan adanya anjab dan ABK, manfaat yang didapat antara lain jumlah, kualitas distribusi, serta komposisi pegawai dalam suatu instansi sesuai dengan beban kerjanya. 11. Ø Formasi Pegawai negeri Sipul harus mampu melaksanakan tugas pokok yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang. Ø Formasi Pegawai negeri Sipul harus mampu melaksanakan tugas pokok yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang. Formasi adalah Susunan (pegawai, pengurus, kabinet, pesawat terbang, dan sebagainya). 2. Sistem penyusunan formasi. Foto ilustrasi: dok. A. Menurut KBBI arti formasi memiliki beberapa makna, dan berikut ini adalah di antaranya. Pendidikan, adapun pendidikan minimum yang disyaratkan yaitu menyangkut : a. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas pengabdian pegawai yang PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI, Menimbang: a. Perlatan yang tersedia e. Dasar dalam penyusunan formasi adalah analisis kebutuhan pegawai. setiap perpindahan dalam posisi jabatan yang baik karena adanya mutasi atau promosi dapat dilakukan apabila tersedia posisi jabatan yang lowong. Menjamin transparansi dan mencegah terjadinya Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). A. Definisi Umum: Formasi CPNS merujuk pada sejumlah kebutuhan atau posisi jabatan yang dibuka oleh suatu instansi pemerintah dalam rangka penerimaan calon pegawai negeri. Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi. Dalam menghitung formasi pegawai, hendaknya diperhatikan beberapa hal, yaitu: 1. Memang ada cukup banyak istilah atau jenis status kepegawaian yang mungkin sedikit membingungkanmu. Dalam penyusunan formasi hendaknya diperhatikan prinsip-prinsip sebagai berikut: setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Pengertian Pegawai .com – Pemerintah resmi membuka 1. Pengertian Tenaga Non-ASN. Agar dapat menjalankan fungsinya dengan baik, ASN bertugas untuk: Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Isi Artikel. Administrasi. Hal ini kemudian juga akan berpengaruh dalam penempatan pegawai yang tepat, pengembangan karier yang sesuai dengan kompetensi, dan sistem remunerasi yang adil dan layak. Pengertian Formasi CPNS Formasi CPNS adalah jalur yang tersedia untuk kamu sebagai pendaftaran menjadi seorang pegawai negeri sipil. Formasi adalah jumlah dan susunan pangkat yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. Formasi adalah jumlah dan susunan PNS yang diperlukan oleh satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. Persediaan pegawai adalah jumlah PNS yang dimiliki saat ini. Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. bahwa untuk mencapai visi dan misi Indonesia maju, mendukung kelancaran tugas dan pelayanan kepada masyarakat Download Soal PAS OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester 1. b. Oct 7, 2019 · 1. 1. Persediaan pegawai disebut juga dengan Bezetting. Pengertian Formasi. Pengadaan pegawai menurut Siagian adalah proses untuk memenuhi kebutuhan manusia dalam perusahaan.Perekat dan pemersatu bangsa. Formasi Pegawai Negeri Sipil adalah jumlah susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang Beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam menyusun formasi adalah : Dasar penyusunan formasi. Walaupun penyusunan formasi telah sejauh mungkin ditetapkan berdasarkan analisis kebutuhan pegawai seperti diuraikan terdahulu, akan tetapi apabila kemampuan keuangan negara masih terbatas, maka penyusunan formasi tetap harus didasarkan kemampuan keuangan negara Dalam Pasal 10 UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dituliskan tiga fungsi ASN, yakni: Pelaksana kebijakan publik. Kegiatan pengadaan pegawai harus dilaksanakan sesuai dengan Fungsi, Tugas, dan Peran ASN. Rekrutmen ini merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calon tenaga kerja sesuai dengan formasi yang tersedia/dibutuhkan." PNS refers to Pegawai Negeri Sipil, which translates to Civil Servant in English. Pengadaan pegawai adalah kegiatan mengisi formasi yang diperlukan yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia, atau demi perluasan organisasi. Ada beberapa formasi yang dibuka untuk PPPK Tenaga Teknis. Aug 19, 2017 · D. all ( 2000 ) Rekrutmen didefinisikan sebagai “pelaksanaan atau aktifitas organisasi awal dengan tujuan untuk mengidentifikasi dan mencari tenaga kerja yang potensial. Pada setiap tahun jalur ini bisa berbeda sesuai dengan kebutuhannya namun bisa berbeda-beda meskipun formasi nya sama sesuai dengan keputusan pemerintah dengan melihat kebutuhan. Analisis jabatan yang dilakukan pemerintah b. Dalam menghitung formasi pegawai, hendaknya diperhatikan beberapa hal, yaitu: 1. 10. Formasi adalah jumlah dan susunan PNS yang diperlukan oleh satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. Prinsip-Prinsip Penyusunan Formasi Pegawai Kebutuhan pegawai baik di perusahaan swasta maupun di lingkungan Dinas Pemerintahan akan selalu bertambah seiring berkembangnya institusi yang menaungi. 1. Itulah Materi Selain prinsip-prinsip diatas ada beberapa hal lain yang mesti dicermati dalam penyusunan formasi pegawai, yakni: 1. bahwa berdasarkan huruf a dan b diatas, dipandang perlu untuk menetapkan pedoman perhitungan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja dalam rangka penyusunan formasi Pegawai Negeri Sipil, Seperti yang kita ketahui, CPNS adalah singkatan dari Calon Pegawai Negeri Sipil. Pengertian Formasi CPNS Formasi CPNS mengacu pada jumlah jabatan atau posisi yang dibuka oleh pemerintah untuk diisi oleh calon pegawai negeri sipil melalui seleksi CPNS. Sep 25, 2023 · PPPK Teknis: Pengertian, Formasi, dan Syarat. Kementerian PANRB. Berikut ini adalah Prinsip-prinsip penyusunan formasi pegawai , kecuali… a. 2. Langkah pertama yang dilakukan dengan cara menyusun jenjang kepangkatan dan formasi. 5 Tahun 2004 , CPNS merupakan sebuah status yang diberikan kepada peserta yang lolos seleksi penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jens Martensson 1. B. Pengadaan pegawai menurut Siagian adalah proses untuk memenuhi kebutuhan manusia dalam perusahaan. Perkiraan beban kerja b. Melakukan pembukaan formasi pegawai baru. Berbeda dengan sebelumnya, lowongan PPPK akan lebih banyak dibuka dibandingkan CPNS. Sistem penyusunan formasi. Lebih lanjut, klasifikasi khusus terbagi menjadi tiga kelompok, yaitu cumlaude, disabilitas, dan putra-putri Papua. 4. Prinsip Penyusunan Formasi.com - Formasi pegawai adalah langkah awal dalam perencanan dibidang kepegawaaian. bahwa dalam rangka pengendalian formasi Pegawai Negeri Sipil, dibutuhkan dasar perhitungan yang rasional dan dapat dipertanggungjawabkan; c. FORMASI ditetapkan dalam jangka waktu tertentu berdasarkan jenis,sifat dan beban kerja yang harus dilaksanakan. memperkirakan kebutuhan pegawai menjadi tanggung jawab pimpinan unit kerja yang menangani kepegawaian, seperti kepala Bagian Kepegawaian atau sejenis, Kepala Bagian Tata Usaha atau yang sejenis, atau pejabat lain yang memiliki fungsi pengelolaan kepegawaian; 2 Hasil kerja. 2. Analisis kebutuhan dan penyediaan pegawai sesuai dengan jabatan yang tersedia dengan memperhatikan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan oleh pemerintah.Dalam jumlah dan susunan Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan ditetapkan dalam formasi. Arti lainnya dari formasi adalah seperangkat lapisan atau strata yang memiliki ciri litologis yang sama dan mengandung sisa A. Baca juga Tahap Pengangkatan Menjadi Pegawai Negeri Sipil. Lantas apa perbedaan di antara PNS, ASN, dan PPPK? Organisasi-organisasi sangat menginginkan informasi yang akurat tentang seperti apakah pelamar-pelamar tersebut jika kelak mereka diangkat sebagai pegawai. Analisis jabatan yang dilakukan pemerintah b. PROSES PENYUSUNAN FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL I. PPPK Teknis Umum adalah tenaga teknis yang akan ditugaskan untuk mengisi berbagai jabatan fungsional di kementerian. Analisis kebutuhan dan penyediaan pegawai sesuai dengan jabatan yang tersedia dengan memperhatikan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan oleh pemerintah.PENGERTIAN PENGADAAN PEGAWAI. Analisis jabatan d. Formasi masing-masing satuan organisasi negara disusun berdasarkan… * a. susunan (pegawai, pengurus, kabinet, dan sebagainya) seperangkat lapisan atau strata yang sama serta mengandung sisa-sisa kehidupan (fosil) yang juga sama. Pelayan publik. Pengertian Formasi CPNS. Unsur-Unsur Formasi Pegawai : Ø Formasi pengadaan pegawai negeri sipil merupakan jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil. b. Both PNS and PPPK are terms used to refer to government employees in Indonesia. a. Formasi adalah Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan suatu satuan organisasi ditetapkan dalam suatu formasi untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang harus dilaksanakan, dengan tujuan agar unit organisasi itu mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna D. Baca juga: Faktor-Faktor Penyusun Formasi Pegawai. Tenaga non-ASN adalah salah satu sebutan untuk status kepegawaian di lingkungan kerja pemerintahan. Langkah pertama yang dilakukan dengan cara menyusun jenjang kepangkatan dan formasi. B. Formasi Pegawai (Sistem dan Dasar Penyusunan) ap. Oleh karena itu setiap pegawai diangkat dengan pangkat tertentu. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan Formasi adalah jumlah dan susunan pangkat yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. 2.com - Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) terutama Pegawai Pemerintahan dengan Perjanjian Kerja dibuka pada tahun 2022. bahwa dalam Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 dan petunjuk Dec 31, 2016 · Dalam pasal 15 UPK 1974 disebutkan bahwa jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diperlukan ditetapkan dalam formasi untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat, dan beban kerja yang harus dilaksanakan. Menurut UU No. Kedudukan hukum PPPK sebagai aparatur sipil negara (ASN) diatur dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 dan turunannya Pegawai Negeri Sipil Daerah adalah unsur aparatur negara yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan, dan pembangunan. 1. Kepegawaian. Fungsi administrasi kepegawaian adalah… a. Sementara itu, pada kriteria umum, tidak ada ketentuan khusus yang wajib dimiliki peserta. Oleh karena itu setiap pegawai diangkat dengan pangkat tertentu. Anggaran belanja Negara yang tersedia. Arti kata formasi adalah susunan (pegawai, pengurus, kabinet, pesawat terbang, dan sebagainya). Sifat Pekerjaan. Baca juga: Catat, Ini Jumlah Formasi dan Jadwal Seleksi CPNS 2021. Faktor-faktor yang perlu di timbangkan dalam proses penyusunan formasi, sebagai berikut: b. Pengertian Pangkat dan Jabatan Pegawai Yang dimaksud dengan pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang pegawai dalam susunan kepegawaian dan yang digunakan sebagai dasar penggajian.Sistem sama adalah sistem yang menentukan jumlah Formasi kepegawaian adalah penentuan jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri sipil diperlukan untuk melaksanakan tugas pokok ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, sedangkan peraturan pemerintah No. PENGERTIAN Pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. 3. Formasi Pegawai Negeri Sipil diperlukan oleh satuan organisasi Negara 3. Pengertian Formasi Pegawai. Perkiraan kapasitas pegawai c. 6. Mengirimkan usulan formasi ke Biro SDM Kementerian Ristek Dikti. Setiap perpindahan dalam posisi jabatan yang baik karena adanya mutasi atau promosi dapat dilakukan apabila tersedia posisi jabatan yang lowong. Dalam menghitung formasi pegawai, hendaknya diperhatikan beberapa hal, yaitu: 1. Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi. 2. Tanggal: 29 Desember 2023. Setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Apa Itu Formasi. Walaupun penyusunan formasi telah sejauh mungkin ditetapkan berdasarkan analisis kebutuhan pegawai seperti diuraikan terdahulu, akan tetapi apabila kemampuan keuangan negara masih terbatas, maka penyusunan formasi tetap harus didasarkan kemampuan keuangan Feb 21, 2023 · Mendata kebutuhan formasi pegawai dari unit kerja sesuai kulifikasi pendidikan sesuai kebutuhan organisasi; Menetapkan prioritas kebutuhan pegawai; Proses penyusunan perencanaan kebutuhan pegawai dilakukan selama 2 Minggu s. setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Portal Administrasi Kepegawaian Politeknik. Prinsip-Prinsip dalam Penyusunan Formasi. Formasi adalah jumlah dan susunan PNS yang diperlukan oleh satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. 3. Terdapat 4 arti kata 'formasi' di KBBI. penysunan formasi pegawai. PPPK Teknis: Pengertian, Formasi, dan Syarat. Pengadaan pegawai adalah kegiatan mengisi formasi yang diperlukan yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia, atau demi perluasan organisasi. Pegawai adalah orang pribadi yang bekerja, baik sebagai pegawai tetap atau pegawai tidak tetap, berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja, baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang diterima atau 18. Formasi Pegawai Negeri Sipil adalah jumlah susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang Beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam menyusun formasi adalah : Dasar penyusunan formasi. Menurut Hasibuan (2007) pegawai adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaganya (fisik dan pikiran) kepada perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian. Anggaran belanja Negara yang tersedia. Tenaga teknis ini berstatus pegawai kontrak dengan masa 5 tahun dan diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pada setiap tahun jalur ini bisa berbeda sesuai dengan kebutuhannya namun bisa berbeda-beda meskipun formasi nya sama sesuai dengan keputusan pemerintah dengan melihat kebutuhan. Contoh: Pesawat-pesawat terbang itu melintas dengan kecepatan tinggi dalam formasi huruf v, formasi pengurus pssi akan disempurnakan. Jadi, formasi adalah penentuan jumlah dan susunan pangkat PNS yang diperlukan untuk dapat melaksanakan tugas pokok Penjelasan Lengkap: jelaskan pengertian pengadaan pegawai menurut siagian. Ada beberapa formasi yang dibuka untuk PPPK Tenaga Teknis. A. Prinsip-prinsip penyusun formasi: A. B. susunan atau barisan (digunakan dalam dunia olah raga seperti sepak bola, basket, dan KOMPAS. Adalah macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu satuan organisasi dalam melaksanakan tugas pokoknya, misalnya pekerjaan pengetikan, pemeriksaan perkara, penelitian, perawatan orang sakit, dan lain-lain. Terdapat dua bentuk sistem penyusunan formasi yang bisa digunakan untuk menyusun pegawai, yakni: Sistem sama. Perkembangan perusahaan/institusi ini tak pelak membutuhkan pegawai baru yang mengisi unit bagian yang semakin banyak. 8 tahun 1974 menetapkan formasi Pegawai Negeri Sipil di kalangan pemerintah dijelaskan bahwa: Formasi kepegawaian adalah penentuan jumlah dan susunan 1.Jens Martensson 1. Jens Martensson Pengertian Formasi Formasi Adalah Jumlah dan susunan pangkat yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. Formasi Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut dengan formasi adalah jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam surat A. Proses pengadaan pegawai dimulai dengan identifikasi kebutuhan untuk menentukan jenis pekerjaan yang harus diisi. 2. Ø Formasi Pegawai Negeri Sipil diperlukan oleh satuan organisasi Negara. Mulai dari PNS dan ASN, PPPK, hingga tenaga honorer. Walaupun penyusunan formasi telah sejauh mungkin ditetapkan berdasarkan analisis kebutuhan pegawai seperti diuraikan terdahulu, akan tetapi apabila kemampuan keuangan negara masih terbatas, maka penyusunan formasi tetap harus didasarkan kemampuan keuangan Untuk diketahui, CPNS formasi khusus adalah susunan jabatan yang dapat diisi oleh orang-orang dengan kualitas dan kualifikasi khusus/spesial. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas pengabdian pegawai yang PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI, Menimbang: a. setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. PPPK stands for Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, which translates to Government Employee with Employment Agreement. 3. Tugas per tugas jabatan. 1. 4. Pegawai adalah Orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja, berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang Dalam rangka perencanaan dan pengendalian jumlah PNS, maka setiap keputusan Kepala Daerah tentang penetapan formasi di lingkungannya, tembusannya harus disampaikan kepada MenPAN dan Kepala BKN. Jens Martensson Pengertian Formasi Formasi Adalah Jumlah dan susunan pangkat yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. Dasar dalam penyusunan formasi adalah analisis kebutuhan pegawai. 1.d 1 Bulan. setiap perpindahan dalam posisi jabatan yang baik karena adanya mutasi Faktor kemampuan keuangan negara adalah faktor penting yang selalu harus diperhatikan dalam penentuan formasi Pegawai NegeriSipil. Arti lainnya dari formasi adalah seperangkat lapisan atau strata yang A. Dalam UU No 5 tahun 2014, fungsi ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa. Jenis Pekerjaan. Prospek Karier Tenaga Non-ASN. Persediaan pegawai adalah jumlah PNS yang dimiliki saat ini. Formasi pengadaan Pegawai Negeri Sipil merupakan jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil 2. Formasi masing-masing satuan organisasi Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG FORMASI PEGAWAI NEGE RI SIPIL Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksdu dengan : 1. Dalam penyusunan formasi hendaknya diperhatikan prinsip-prinsip sebagai berikut: setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Persediaan pegawai disebut juga dengan Bezetting. Menurut Noe at. Mengembangkan system Manajemen informasi kepegawaian. Kegiatan penyusunan formasi penting dilakukan supaya suatu organisasi mendapatkan pegawai yang berkualitas. 5 tahun 1979 pasal 1 menjelaskan lebih lanjut, bahwa formasi kepegawaian adalah jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan Dengan demikian, tampak bahwa formasi Pegawai Negeri Sipil mengandung unsur-unsur sebagai berikut: 1. Analisa kebutuhan PNS.Pengertian Formasi Pegawai. Persediaan pegawai adalah jumlah PNS yang dimiliki saat ini. Formasi Pegawai (Sistem dan Dasar Penyusunan) ap. PENGERTIAN Pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Keputusan Kepala Badan Riset dan Inovasi Nasional Nomor 200/I/HK/2023 tanggal 5 Juni 2023 tentang Kualifikasi Pendidikan dalam Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Formasi Jabatan Fungsional Peneliti. Setiap tahun, pemerintah menentukan jumlah formasi yang akan tersedia dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai instansi pemerintahan, baik di tingkat pusat The correct answer is "PNS dan PPPK. Pengertian Analisis Kebutuhan Pegawai Mar 19, 2017 · Menurut Nainggolan (1987:23) menyatakan “…dalam rangka mencapai tujuan nasional sebagaiman tersebut diatas diperlukan adanya Pegawai Negeri yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan pemerintah serta bersatu padu, bermental baik, berwibawa, kuat, berdaya guna, brhasil guna, bersih, berkualitas tinggi, dan sadar akan tanggung jawabnya sebagai unsur Aparatur Faktor kemampuan keuangan negara juga menjadi faktor penting yang selalu harus diperhatikan dalam penentuan formasi Pegawai Negeri Sipil.